🤯 INCRÍVEL: 26 Professions That Everyone Hates Until They Need Their Help 😲
De um modo geral, existem alguns profissões que não são realmente apreciados pelas pessoas. Tenho certeza de que todos resmungamos: “Ugh, policiais!” ou ficamos intimidados por eles quando os vemos. A verdade é que, não importa o que aconteça, ainda precisamos deles.
Essa não é a única profissão com a qual as pessoas têm um tipo de relacionamento de “ódio, mas necessidade”. Quando usuário do Reddit Apresentações882 perguntou: “Todo mundo me odeia até precisar de mim”. Quais empregos são os melhores exemplos disso? as pessoas tinham inúmeras respostas prontas. Você pode se identificar com algumas dessas carreiras, então role para baixo para conferir!
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Fui zelador por 7 anos. “Eca, você tem que limpar todo o vômito e essas merdas, isso é tão nojento!” Sim, bem, estou tentando terminar a escola e ganhar alguns dólares extras para poder tomar uma cerveja e fazer uma refeição de vez em quando, então, obrigado.
Limpeza. As pessoas eram tão idiotas com as governantas do hotel em que eu trabalhava. Para eles, eles eram um bando de escória estrangeira, servos pessoais e ladrões. Na realidade, essas meninas eram as trabalhadoras mais esforçadas que conheci, e recebiam pouco em troca. Eles tinham muita integridade. Eles poderiam encontrar um anel de diamante e sempre que conseguiam embolsá-lo, eles o entregavam para que eu pudesse ligar para o dono. Se você acusa uma governanta de roubar sem nenhuma prova do contrário, você é um idiota. Anos na indústria hoteleira e só vi uma pessoa roubar. Um gerente.
ISTO.
Quando tudo está funcionando? “***Por que*** nós ainda temos ISSO?!”
Quando algo está quebrado? “Por que nós ainda temos *** ISSO?!”.
À medida que você percorre a lista, alguns de vocês podem estar trabalhando nessas áreas e até balançando a cabeça em aprovação. Apesar de sua antipatia por essas áreas de carreira, você precisar eles e não o contrário. Para ser sincero, é um pouco irônico pensar nisso, não é?
Para obter uma visão mais profunda sobre por que determinados campos atraem mais ódio do público, Panda entediado procurei Apoorva Kale, uma praticante de psicologia industrial e organizacional. Ela explicou que a percepção negativa de certos empregos muitas vezes decorre da psicologia social e de questões de equidade.
Professores. Aparentemente, atualmente os professores estão cuidando das crianças e permitindo que elas usem caixas sanitárias, mas então me lembro que quando a pandemia atingiu todos estavam chamando os professores de essenciais porque as pessoas foram forçadas a lidar com a semente do mal que eles vomitaram no mundo….
Isso é um pouco nicho, mas já que trabalho na área: manutenção de estradas. As pessoas ficam tão inexplicavelmente furiosas quando são levemente incomodadas porque consertamos coisas, mas Deus não permita que haja um buraco, ou uma árvore caia, ou neva. Então seremos todos amigos novamente.
A quantidade de vezes que quase fui atropelado por carros que não querem parar/diminuir a velocidade, ou que recebi o dedo e gritei por segurá-los é uma loucura.
Apoorva sublinhou ainda o seu ponto de vista ao elaborar que, embora as pessoas dependam de trabalhadores domésticos, de tarefas domésticas ou de trabalhadores domésticos para tarefas essenciais, frequentemente consideram estas profissões como carentes de respeitabilidade devido ao estigma associado ao seu valor percebido.
“Em contraste, carreiras de elevado estatuto, como médicos e engenheiros, são vistas como mais desejáveis devido à educação, competências e contribuições económicas que representam. Esta disparidade pode ter um impacto significativo na auto-estima de um indivíduo e na forma como é visto no local de trabalho, afectando a sua satisfação profissional e produtividade”, acrescentou.
Trabalhadores do varejo. Éramos “trabalhadores essenciais” durante a pandemia, mas antes e depois éramos trabalhadores não qualificados. Também diariamente, se pudermos ajudar um cliente a encontrar algo, estamos bem, mas se não estiver disponível, a quantidade de repreensões verbais que recebemos é absurda.
Motoristas de caminhão. As pessoas sempre reclamarão deles quando dirigirem perto deles, mas são a razão pela qual as lojas sempre podem estar abastecidas com itens.
O nosso especialista também enfatizou que os factores que contribuem para a percepção negativa do público sobre empregos essenciais mas impopulares baseiam-se na hierarquia de estatuto social, nos estereótipos ou na desvalorização histórica. Ela afirmou que os empregos de colarinho azul estão geralmente associados a competências subvalorizadas, menos reconhecimento e estatuto mais baixo; estes são moldados pela influência social, econômica e cultural.
Falando sobre esta disparidade injusta, ela mencionou: “Os psicólogos I/O ou profissionais de RH podem trabalhar no sentido de criar uma solução sistemática, criando e implementando políticas que descartem as normas sociais e incentivem os funcionários a praticar o profissionalismo e a respeitar os seus pares/colegas, apesar da sua posição hierárquica”.
Eu trabalho com segurança, então eu. Somos nós que temos que dizer não às pessoas e tornar sua tarefa mais difícil/demorada por causa de políticas e outros enfeites.
Tipo, sinto muito, cara, mas não posso simplesmente deixar você entrar porque você me diz em que empresa você está, se não estiver na lista. Significa que alguém não enviou a solicitação corretamente, então isso não é culpa minha, se eu começar a permitir a entrada de pessoas, PERDEREI meu emprego.
“Os trabalhadores em empregos subvalorizados enfrentam desafios psicológicos: baixa auto-estima, baixa satisfação no trabalho, dissociação e condições de trabalho, causando efeitos negativos no seu bem-estar físico e nas percepções sociais; discriminação e constrangimento”, observou Apoorva.
Ela também acredita que estes trabalhadores não recebem reconhecimento ou valorização pelo seu trabalho e muitas vezes são tidos como garantidos, resultando em desmotivação e menor satisfação no trabalho. Segundo o nosso especialista, a concepção social de que estes empregos não necessitam de competências reais e de que não são realmente importantes afectará a sua auto-estima, ao mesmo tempo que se consideram inferiores na sociedade.
Serviços infantis. Todo mundo nos odeia e tem uma opinião.
Claro – se houver uma criança trancada no porão, nós seremos chamados.
Por último, ela também expressou que existe uma falta de consciência e empatia na sociedade que pode levar ao isolamento e à desconexão, resultando em depressão. “As organizações podem apoiar estes trabalhadores através da implementação de reconhecimento cultural, oportunidades de crescimento profissional, remuneração justa e recursos de saúde mental”, concluiu Apoorva.
Isso parece razoável, não é? Afinal de contas, estes são indivíduos simples, tal como você e eu, que estão a tentar sobreviver fazendo o seu trabalho. O que você acha disso? Além disso, se você pensar em algum outro campo como esses, deixe-nos saber nos comentários!
Veterinários e técnicos veterinários são um exemplo divertido de como as pessoas nos odeiam quando não precisam de nós e nos odeiam ainda mais quando precisam de nós. Alerta de spoiler, não vamos receber nenhum do seu dinheiro. Não sei para onde vai, mas não para os meus bolsos.
CPAs, mas contadores em geral. Ninguém quer falar conosco ou ouvir sobre nosso trabalho até que seja imperativo. E pelo menos alguns deles ficam surpreendidos com as taxas normais de mercado e sentem que estão a ser espoliados.
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