🤯 INCRÍVEL: Servers And Food Industry Workers Share Their Funniest Misunderstandings (25 Pics) 😲

December 11, 2025 neymar

Fazer o trabalho geralmente envolve cometer alguns erros ao longo do caminho. Mas quando você aceita seus soluços e compensa suas inadequações, eles param de assombrá-lo e evoluem para histórias engraçadas que você pode usar para fazer as pessoas sorrirem.

Quando usuário do Twitter @lilyannatrnr ouviu o namorado dela contar a ela sobre uma vez em que ele trabalhava como garçom em um “hotel chique” e entendeu completamente mal um cliente, ela achou a anedota tão engraçada que definitivamente pertencia ao Twitter. E ela não foi a única.

O tweet detalhar a falha já recebeu mais de 243 mil curtidas e inspirou outros trabalhadores da indústria alimentícia a compartilhar suas falhas também. Não sei se este tópico prova que em breve seremos substituídos pela IA ou mostra que os humanos não podem deixar um irmão sofrer sozinho, mas com certeza faz com que restaurantes, bares e cafeterias pareçam lugares divertidos para se trabalhar. Às vezes.

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#1

Usuário do Twitter @fleursaugefille foi uma das pessoas que se juntou à diversão. Quando trabalhavam no refeitório da faculdade, não sabiam o que era kosher. Quando chegou a hora de servir numa convenção judaica e alguém perguntou @fleursaugefille se os pedaços de bacon fossem kosher, eles pensariam que a pergunta seria “Isso é certo?” como em “Podemos comê-los?” então eles responderam “Claro, vá em frente.”

“Trabalhei no refeitório durante três anos, mas tinha apenas 14 anos quando comecei”, @fleursaugefille contado Panda entediado. “Eu concordo que [such mistakes don’t necessarily make someone a bad employee] mas também mostra que meu empregador deveria ter nos ensinado o que era kosher.”

“Não tenho certeza se há alguma resolução real para a história porque eles comeram os pedaços de bacon e nunca mais ouvi falar disso!”

#2

Debby Carreauque foi reconhecido como um dos 25 melhores profissionais de RH do Canadá, diz que é completamente normal sentir-se envergonhado, envergonhado, desapontado ou preocupado com a possibilidade de ser demitido após cometer um erro no trabalho. “Aceite o que aconteceu e permita-se absorver essas emoções – mas não por muito tempo. Depois, respire fundo algumas vezes e diga a si mesmo: não é o fim do mundo.” Telha escreveu.

Perceber isso permitirá que você realmente analise a situação. “Finja que foi outra pessoa quem cometeu o erro e avalie o que aconteceu com um olhar calmo e objetivo.”

#3

Em seguida, determine se há uma maneira de corrigir seu erro. Se você tiver essa oportunidade, faça-o imediatamente. “Depois, conte ao seu chefe o que aconteceu e peça desculpas. Dependendo do tamanho do erro, você pode fazê-lo por e-mail ou pessoalmente”, explicou Carreau. Seja breve e vá direto ao ponto: ‘Olá [X]Enviei-lhe o relatório de vendas errado esta manhã. Sinto muito por isso. Acabei de lhe enviar o e-mail correto, mas entre em contato se houver mais alguma coisa que eu possa fazer. Se algum de seus colegas foi afetado pelo erro, entre em contato e peça desculpas a eles também.”

#4

Considere ter uma reunião privada com seu chefe. “Isso nem sempre é necessário, mas se o seu erro levou a consequências graves, pergunte ao seu chefe se você pode ter uma reunião privada. Quando você se reunir, seja factual, claro e assuma a responsabilidade: ‘Eu queria me desculpar novamente por [X] e explicar o que aconteceu. ‘”Um bom chefe espera que você cometa erros, então não reclame ou tente inventar desculpas.

Depois de explicar o que aconteceu, ofereça uma solução. “Você pode dizer: ‘Sei que já perdi o prazo, mas posso ficar até tarde hoje para terminar as coisas.’ Se você realmente não consegue pensar em uma solução, seja honesto: ‘Quero corrigir a situação, mas não sei como. O que posso fazer para melhorar as coisas?'”

Não se esqueça de ajustar seu estilo de trabalho até encontrar uma rotina que funcione melhor para você. Com a mentalidade certa, cometer erros pode levar ao crescimento pessoal, então seja gentil consigo mesmo, elimine qualquer conversa interna negativa e deixe-a ir.