🤯 INCRÍVEL: 53 Of The Dumbest Things Coworkers Said That Left Folks In Disbelief That Such Stupid People Exist 😲

Não. Seu e-mail não me encontrou bem hoje. Na verdade, fico me perguntando como acabei trabalhando com um imbecil… Se você já se pegou pensando algo nesse sentido, pode estar lidando com alguém que não é a ferramenta mais afiada no proverbial galpão da sua empresa.

Quer eles simplesmente não sigam as instruções, se recusem a ouvir, cometam os mesmos erros estúpidos repetidamente ou simplesmente não pensem antes de permitir que a diarréia verbal saia de sua boca, pode ser frustrante saber que essa pessoa de alguma forma conseguiu um emprego adulto quando parece que seria melhor voltar para a escola.

Por mais tentador que seja explodir ou gritar “cale a boca!” esta não é a maneira profissional de lidar com idiotas no local de trabalho. Um cara chamado Michael Cauchon forneceu algumas frases bastante sólidas e úteis para usar em certas situações onde a estupidez reina suprema.

Por exemplo, você trabalha com alguém que aparentemente falhou na compreensão na escola ou não dedica tempo para ler o e-mail inteiro? Aqui está o que ele sugere que você diga:

“As comunicações anteriores contêm as informações que você procura, mas irei colá-las aqui para maior clareza.”

“Reanexando meu e-mail para maior clareza. Destaquei a parte que mais preocupa isso.”

“Incluí abaixo meu e-mail inicial, que contém todos os detalhes que você procura.”

“Já lhe enviei um e-mail sobre isso, mas informe-me se algo der errado no trânsito.”

“Tente resolver o problema sozinho antes de vir até mim.”

“Encorajo você a debater possíveis soluções antes de me solicitar suporte adicional.”

Você deu um conselho ao seu colega de trabalho ou avisou-o de que algo não ia funcionar, mas surpresa, surpresa, ele não ouviu. Agora tudo foi para o sul. Em vez do bom e velho golpe do tipo “eu avisei”, Cauchon sugere responder com esta joia:

“De acordo com minha previsão, esse resultado não é uma surpresa…”

E se esse colega de trabalho agora quiser que você conserte a bagunça dele? Cauchon, um redator durante o dia e aparentemente um guru das reviravoltas dia e noite, aconselha que você jogue de volta para eles. Educadamente, é claro.

Você poderia dizer: “Eu observei anteriormente que esse era um resultado provável. Como você planeja resolver isso?” ou você pode tentar: “Como mencionei, algo desse efeito pode acontecer, então, daqui para frente, qual você acredita que seria a melhor solução para remediar isso?”

Claro, é preciso dizer que às vezes, quando pensamos que estamos lidando com um colega de trabalho burro, a ligação pode vir de dentro de casa. Em outras palavras, nós são o problema. Eles não.

Por exemplo, se você mostrou a alguém como fazer algo várias vezes e ainda assim ele não entendeu, é possível que você seja um mau professor.

“Não assuma que o problema pertence a eles. Isso é parte de como você consegue ver o quadro completo. Eles podem ser apenas burros, maus alunos, mas também podem não entender o que você continua dizendo a eles e temer sua reação se eles lhe contarem. Ao não culpá-los, você lhes dá a chance de oferecer uma explicação”, explica o site Lifehacker em resposta a um leitor que buscava conselhos sobre um colega de trabalho frustrantemente burro.

Os especialistas do Lifehacker afirmam que se você é um péssimo professor, esse chamado colega de trabalho burro pode ajudá-lo a aprender a ser melhor. “Talvez eles apenas tenham dificuldades com certas tarefas e não saibam o que fazer. Nesse caso, você pode perguntar como ensiná-los e trabalhar com eles um pouco mais de perto”, sugerem.

Se isso não funcionar, você pode pedir a ajuda de alguns outros colegas. “Caso você esteja sozinho ao lidar com um colega de trabalho com inteligência deficiente, certifique-se de que outras pessoas também conheçam o problema”, observa Lifehacker. “Peça a alguém do seu nível ou acima para trabalhar com esse colega de trabalho problemático por um tempo e avaliar a situação.”

Se seus colegas de trabalho mais inteligentes não encontrarem problemas com a pessoa de quem você está reclamando, você pode muito bem ser o problema.

“Muitas vezes, uma falha na comunicação pode fazer alguém parecer estúpido, quando na verdade tem um pouco de inteligência”, alerta a equipe do Lifehacker. Eles sugerem almoçar com a pessoa para conhecê-la um pouco melhor.

“Isso pode parecer péssimo, considerando o que você sente por eles, mas pode lhe dar a chance de entender um pouco melhor o comportamento deles”, explicam. “Isso pode fornecer informações sobre como eles operam e como você pode se comunicar com eles de forma mais eficaz.”

Por outro lado, se o seu colega de trabalho realmente não é a ferramenta mais afiada do galpão, às vezes é melhor apenas rir da estupidez dele. Desde que não custe milhões à empresa, é claro.

“Se você não tivesse que trabalhar com eles, provavelmente acharia muitas de suas ações engraçadas”, supõe a equipe do Lifehacker. “Fazer um esforço concentrado para rir das coisas idiotas que eles fazem, em vez de evocar mais raiva, ajudará você a se livrar de grande parte da frustração.”

Como escreve Cauchon: “Nem sempre é o palhaço do local de trabalho que causa todos os problemas. Também temos nosso quinhão de deficiências de vez em quando”. E é importante ser gentil. Falando em ser gentil, tivemos que rir de seu conselho (inspirado em Dale Carnegie) sobre o que fazer quando um colega de trabalho não está fazendo o que foi pago para fazer:

“Se outra pessoa não está fazendo o trabalho dela, faça isso por ela e faça um trabalho realmente péssimo, então envie para ela com algo como ‘Percebi que você está ocupado com outras tarefas, então fui em frente e assumi a liderança nisso, parece bom?’ Ninguém quer seu nome em um trabalho ruim, então eles largam tudo e consertam imediatamente.”

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