🤯 INCRÍVEL: Someone Made A Google Translator For LinkedIn And The Results Are Hilarious 😲

May 7, 2026 neymar

O LinkedIn é o lugar onde os sonhos corporativos delulu se tornam realidade. Em nenhum outro lugar você encontrará pessoas se comunicando em um jargão corporativo pouco natural e quase ridículo, como fazem no LinkedIn. A plataforma possui mais de um bilhão de usuários em mais de 200 países, mas há uma coisa que une todos eles: uma obsessão doentia por palavras-chave como “disrupção” e “mentalidade construtiva”.

Recentemente, alguém criou uma ferramenta que funciona exatamente como o Google Translate, mas pode converter frases simples como “Odeio meu trabalho” ou “Acabei de ser demitido” em “Fala do LinkedIn”. As pessoas online rapidamente se apaixonaram por ele e começaram a compartilhar as sugestões mais ridículas que puderam imaginar. Panda entediado reunimos aqui os mais engraçados para você aproveitar!

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O tradutor de que todos falam foi criado pelo buscador Kagi. O LinkedIn Speak não é o único idioma que a ferramenta é capaz de traduzir. Funciona como o Google Translate ou qualquer outro tipo de software de tradução: você insere texto em um idioma e obtém uma tradução em outro. Ele suporta 284 idiomas, e o LinkedIn Speak é um deles.

A Kagi foi fundada em 2018 por Vladimir Prelovac em Palo Alto, Califórnia. O mecanismo de busca foi lançado em 2022, mas o tradutor de idiomas do LinkedIn só esteve disponível por alguns dias, a partir de 20 de março. Kagi parece estar tentando rivalizar com o Google para se tornar o mecanismo de busca número um. Talvez esse pequeno recurso divertido seja a chave?

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Kagi também possui outras linguagens peculiares em seu gerador. Alguns incluem Reddit Speak, Klingon e outros dialetos ingleses, como inglês médio e gaélico escocês. Para quem conhece Kagi, este tradutor do LinkedIn parece uma piada inteligente.

“Esta é uma piada do primeiro de abril de Kagi?” um internauta perguntou. “Transformar texto entre diferentes linguagens e estilos é algo em que os LLMs são excepcionalmente bons, então não acho que seja interessante em nível técnico”, observaram.

Mesmo assim, é uma boa promoção para a marca. Talvez criar tal gerador não seja tão difícil, mas a piada de tudo isso pode valer a pena. E o tradutor funciona nos dois sentidos, então da próxima vez que você precisar de ajuda para entender o que seu departamento de RH está lançando para você com suas mensagens escritas de forma enigmática, experimente o Kagi!

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Agora é um segredo aberto que a cultura do LinkedIn se tornou bastante estranha. Como disse Coco Khan, do The Guardian, é “Stepford Wives, edição de emprego”. Se você olhar no Reddit, eles estão se referindo aos usuários do LinkedIn como “NPCs” e seu comportamento como “culto”. Até mesmo outros usuários do LinkedIn escreveram sobre pessoas do LinkedIn agindo de forma estranha e desagradável.

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Se você estiver no LinkedIn, notará que CEOs, gerentes e profissionais de contratação são os principais postadores. Usuários regulares o usam como plataforma para seus currículos ou para verificar o que aquele colega de classe está fazendo agora com sua carreira, 15 anos depois.

Fadeke Adegbuyi acerta em cheio em seu ensaio “Universo Alternativo do LinkedIn”: tudo na plataforma parece performativo. Embora isso seja verdade para todas as plataformas de mídia social de alguma forma, profissionalismo, procura de emprego e networking são o que precisamos fazer, não algo que fazemos por diversão.

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Portanto, as pessoas que postam ensaios e mensagens semelhantes a NPCs no LinkedIn são vistas como incrivelmente rabugentas e desanimadoras. Nenhuma pessoa normal quer se esforçar mais do que o absolutamente necessário, e essa romantização constante de “otimização” e “impacto máximo” se cansa muito rápido.

Cada plataforma tem sua realeza”, escreve Adebuyi. “No Instagram, são influenciadores, gourmets e fotógrafos. O Twitter pertence aos fundadores, jornalistas, celebridades e comediantes. No LinkedIn, são os gerentes de contratação, recrutadores e proprietários de empresas que detêm o poder na plataforma e são ouvidos pelas pessoas. A depravação de uma plataforma onde os gestores de RH são as estrelas fala por si.”