🤯 INCRÍVEL: “I’m Really Not Comfortable With Doing That”: Nanny Disagrees With Parents’ Way Of Potty Training 😲

Especialmente se você adora estar perto de crianças, ser babá poderia ser um show divertido e gratificante. Você pode potencialmente ganhar um salário digno fazendo algo que lhe traga alegria.

Mas é claro que o trabalho pode causar dores de cabeça e estresse ocasionais, muito parecido com o que mulher experiente. Tudo começou quando o pais com quem ela estava trabalhando queria que sua filha de 18 meses passasse por um tratamento intensivo treinamento para usar o penico método.

O problema? Eles queriam fazer isso na casa dela, para seu desgosto e desconforto. Ela agora se pergunta se não estava sendo razoável por se recusar a concordar.

Ser babá pode ser divertido e gratificante se você gosta de crianças, mas traz consigo um estresse ocasional

Créditos da imagem: Pavel Danilyuk/Pexels (não a foto real)

Esta mulher bateu de frente com os pais com quem trabalhava depois de recusar o pedido

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Créditos da imagem: Top_Lingonberry_1

“O trabalho de babá” é um problema comum que os cuidadores de crianças enfrentam

Assim como qualquer outro trabalho, ser cuidador de uma criança pequena tem momentos em que a pessoa é obrigada a fazer coisas para as quais não se inscreveu. Educadora líder do Global Nanny Training Michelle LaRowe refere-se a isso como “trabalho de babá”.

“O aumento do trabalho de babá ocorre quando deveres ou responsabilidades adicionais são acrescentados por um empregador, sem remuneração extra”, disse ela Care. com.

Mas por causa da dinâmica do relacionamento profissional, muitas babás ficam com medo de puxar conversa sobre suas funções e remuneração. É por isso que é importante ser claro sobre os deveres desde o início.

LaRowe diz que as principais responsabilidades giram em torno de cuidar atentamente, preparar refeições, lavar roupa, arrumar, planejar atividades e ajudar as crianças nos deveres de casa.

Se necessário, LaRowe também recomenda um acordo por escrito com o empregador. Enquanto isso, a babá em tempo integral e ex-presidente da Associação Internacional de Babás Laura Schroeder aconselha ter uma descrição clara do trabalho.

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“Se você não quer trabalho extra, enfatize o fato de que o cuidado dos filhos vem em primeiro lugar e você precisa priorizar seu tempo para com os filhos. Se o empregador discordar, então provavelmente não é mais uma boa opção”, disse ela, observando que renegociações também podem estar em cima da mesa.

Não parece que a autora tenha tido uma conversa adequada com os pais da criança de quem cuida. Uma discussão à mesa a ajudaria a decidir se continuaria trabalhando com eles ou encerraria amigavelmente o contrato de trabalho.

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