🤯 INCRÍVEL: ‘Rare Compliments’: 22 Times People Saw A Compliment So Unique, They Just Had To Share It Online 😲

December 30, 2025 neymar

As pessoas dizem que um pequeno elogio pode ajudar muito. Muitas vezes, esquecemos que um comentário genuíno e gentil para outro ser humano pode impactar muito o seu dia. Na verdade, pode até mudar completamente a maneira como uma pessoa se vê.

O subreddit Elogios raros está aqui para lembrá-lo disso. Esta comunidade online é dedicada a compartilhar os elogios mais doces e espirituosos encontrados online. Seja admirando a voz, a aparência geral ou as habilidades de alguém, esses são alguns momentos muito agradáveis em nosso mundo, muitas vezes amargo.

Coletamos algumas das melhores imagens postadas pela comunidade, então continue navegando e vote naquelas que mais te fizeram sorrir!

Descubra mais em ‘Elogios raros’: 30 vezes as pessoas viram um elogio tão único que só tiveram que compartilhá-lo online

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#1 faz todo o sentido…

Nº 2 encontrado em “Robotics Expert analisa 13 cenas de robôs de filmes e TV” da Wired

Panda entediado estendeu a mão para Xuan Zhaoum cientista pesquisador do SPARQ (Social Psychological Answers to Real-World Questions) da Universidade de Stanford, para aprender mais sobre elogios e o impacto que eles criam.

Quando questionado sobre por que é ótimo receber elogios de outras pessoas, Zhao nos disse que pode haver vários motivos: “De acordo com a teoria da autoverificação, é bom ser visto e apreciado por quem você é, especialmente quando outras pessoas o veem do jeito que você deseja ser visto.”

Ela disse que, em termos de relacionamentos interpessoais, temos uma necessidade fundamental de relacionamento: “Sinais de consideração positiva, apreciação ou carinho dos outros… criam fortes emoções positivas, tão satisfatórias quanto outras necessidades biológicas”. E é especialmente bom quando o elogio vem de um relacionamento que é importante ou significativo para você.

#3 Nunca pensei que estaria lendo isso

#4 Acho que isso conta

“Do ponto de vista da troca de informações, o feedback positivo de outras pessoas (se esse for o conteúdo do elogio) também pode aumentar o senso de competência de alguém”, continuou o cientista comportamental.

As pesquisas de Xuan Zhao e de seus colegas mostraram consistentemente que as pessoas relataram não fazer elogios com a frequência que deveriam ou gostariam: “Em uma série de experimentos, também descobrimos que as pessoas subestimam o impacto positivo de seus elogios sobre quem os recebe”.

“Finalmente, também descobrimos que dar elogios tende a fazer com que quem elogia também se sinta bem depois. Então, sim, para a maioria de nós, provavelmente podemos nos beneficiar ao fazer elogios com mais frequência quando pensamentos agradáveis nos ocorrem.”

#5 Um elogio maravilhoso para um homem maravilhoso

# 6 5 Yo Snoop Dogg

Embora existam elogios “bons”, também existem aqueles que você deveria parar de dar. Zhao disse que os primeiros “podem assumir diferentes formas e geralmente são específicos para relacionamentos e contextos, mas são antes de tudo calorosos e sinceros”.

“Mesmo que às vezes as pessoas se sintam um pouco estranhas ao colocar seus pensamentos agradáveis em palavras, contanto que os elogios venham de um lugar sincero (não crítico ou condescendente), acho que o destinatário será capaz de dizer e irá apreciá-los.”

Depois, há comentários que podem parecer errados ou simplesmente insultuosos: “Um deles são os elogios indiretos (‘Seu trabalho é surpreendentemente bom’ ou ‘Você fala bem para um estagiário’), que parecem condescendentes porque fingem expressar calor, mas na verdade têm mais a intenção de reforçar o alto status de quem elogia (por exemplo, ‘Eu sei melhor do que você’).”

#7 Ex-Selo da Marinha

#8 Esse cara constrói modelos elaborados com palitos de fósforo

Zhao mencionou que outro tipo que muitas vezes é mal recebido são os “elogios baseados ou que reforçam estereótipos”. E falando especificamente sobre o local de trabalho, “também sabemos que é preciso ter cuidado ao comentar a aparência de um colega, especialmente quando o que importa é a qualidade do trabalho e não a aparência dele – como mencionei, se um elogio é bom ou ruim realmente depende do relacionamento e do contexto, ou seja, de quem o diz e como o diz”.

O cientista comportamental acrescentou que é importante pensar que não se deve ver o elogio como uma transação e esperar que os outros paguem de volta. “Fazer um elogio é como dar um pequeno presente a outra pessoa sem compromisso – é um ato de gentileza. Os sorrisos são provavelmente o melhor resultado desse ato de gentileza.”

No entanto, dar elogios pode ser complicado se houver uma terceira pessoa na conversa: “Eles podem se sentir excluídos ou não conseguem evitar se comparar com o destinatário (por exemplo, ‘Ela recebeu um elogio em sua apresentação, mas eu não’).”

#9 Algo sobre ele…

#10Brad Pitt

“Como resultado, alguns elogios funcionam bem quando há outros ouvintes além do destinatário presente, especialmente quando você pensa que o destinatário fez algo que merece atenção especial, mas para outros contextos, talvez possa criar uma comparação social inesperada”, elaborou Xuan Zhao.

“Algumas pessoas estão acostumadas a elogiar e expressar agradecimento no dia a dia, mas outras podem achar isso uma novidade e precisar de um pouco de prática.” Portanto, se você se sente desconfortável em admirar alguém, ou se sabe que seus elogios costumam deixar outras pessoas desconfortáveis, você deve começar a praticar com pessoas próximas a você.

# 11 Ele realmente faz.

# 12 Ele não está errado.

Ela acrescentou: “O destinatário provavelmente entenderá melhor o que pretende comunicar e também poderá dar feedback se quem fez o elogio disse algo que pode não ser bem aceito pelos outros”.

Se você estiver interessado na ciência por trás do elogio e no impacto positivo que isso pode causar, você pode descobrir mais na pesquisa de Xuan Zhao e de seu colega Nicholas Epley. Insuficientemente elogioso?: Subestimar o impacto positivo dos elogios cria uma barreira para expressá-los.