🤯 INCRÍVEL: “I’m Ready For The Hammer To Drop”: Boss Calls Employee To HR To Complain He’s Not Working Outside Office Hours, Makes A Fool Of Himself 😲

Todos nós às vezes ficamos fartos de nossos trabalhos, seja um cliente péssimo, uma pequena tarefa que falhou ou apenas um dia ruim no geral. Porém, quando se trata do trabalho em si, quanto é demais? É uma pergunta que só pode ser respondida dependendo da situação, na verdade. Ainda assim, a maioria das pessoas concordaria que esperar que trabalhassem gratuitamente aos fins-de-semana representaria um enorme limite no que diz respeito às suas responsabilidades laborais. Um redditor chamado u/pappi317 passou a explicar sua situação à comunidade em r/MaliciousCompliancedizendo que sua empresa, ou mais ainda, seu chefe esperava que ele trabalhasse nos finais de semana, direcionando ligações relacionadas ao trabalho para seu celular pessoal. Farto da situação, o funcionário decidiu que não atenderia ligações durante um único final de semana, visto que não recebia nenhum tipo de remuneração além do fato de que tudo no trabalho corria bem quando ele realmente precisava estar em turno.

Quantos de nós ficaríamos felizes em atender ligações relacionadas ao trabalho durante o período em que deveríamos estar de folga? Acreditamos que muitos não estariam preparados para tal tarefa

Smartphone apoiado em tecido escuro enrugado, simbolizando um chefe ligando para o RH sobre o trabalho dos funcionários fora do horário de expediente.

Créditos da imagem: blocos (não a foto real)

Uma pessoa se cansou de trabalhar de graça nos finais de semana e expressou sua frustração online

Boss chama o funcionário ao RH por não trabalhar fora do horário comercial, mostrando conflitos no local de trabalho e problemas de gerenciamento.

Chefe liga para o RH para reclamar que o funcionário não trabalha fora do horário comercial, fazendo papel de bobo em conflitos no escritório.

Trecho de texto mostrando uma conversa sobre estar de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana e solicitar um telefone da empresa para trabalhar fora do horário comercial.

Trecho de texto sobre a compreensão de um funcionário para lidar com chamadas comerciais durante o horário comercial normal.

Três funcionários em uma sala de reuniões com laptops, discutindo horários de trabalho e reclamações sobre o desempenho dos funcionários.

Créditos da imagem: Criadores da campanha (não a foto real)

Texto em fundo branco informando um funcionário dizendo que seus caminhões estão preparados para o fim de semana e é hora de voltar para casa.

Texto de um funcionário descrevendo um chefe ligando para o RH para reclamar de não trabalhar fora do horário comercial, esperando demissão.

Imagem de texto que descreve um chefe ligando para o RH para reclamar de um funcionário que não trabalha fora do horário comercial, fazendo papel de bobo.

Vista aérea de caminhões estacionados em um centro de logística representando o trabalho dos funcionários fora do horário comercial.

Créditos da imagem: Marcin Jozwiak (não a foto real)

Troca de mensagens de texto entre o RH e o chefe discutindo o trabalho dos funcionários fora do horário comercial e reclamações do chefe sobre isso.

Trecho de texto de uma conversa em que um chefe liga para o RH para reclamar do trabalho dos funcionários fora do horário comercial.

Trecho de texto mostrando um chefe ligando para o RH para reclamar de um funcionário que não trabalha fora do horário comercial.

Créditos da imagem: padre317

Esperar que as pessoas que trabalham regularmente durante a semana trabalhem de graça nos finais de semana, como atender ligações de clientes de um telefone pessoal, é antiético por vários motivos

Acreditamos que nem é preciso dizer, mas todos precisam de um tempo de inatividade, especialmente no trabalho. Todos nós precisamos de uma chance de relaxar, relaxar e recarregar as energias de todo o estresse. Se o trabalho começar a interferir no nosso tempo pessoal, isso apenas atrapalhará o equilíbrio. Além disso, é contra as regras de muitos países. Existem leis que determinam que os trabalhadores devem ser pagos por todas as horas que dedicam, incluindo quaisquer horas extraordinárias, o que claramente não é o caso na situação do OP. Mas digamos que alguém decida trabalhar de graça no fim de semana. Isso cria a sensação de que o empregador realmente não respeita ou valoriza seu tempo. Isso não é bom para o moral e pode até tornar as pessoas menos produtivas. Nem é preciso dizer que as pessoas podem ficar super esgotadas e menos satisfeitas com seus empregos ou, pior, podem até pedir demissão. Portanto, esperar trabalho gratuito não é justo e não respeita as habilidades, o conhecimento e a experiência que os funcionários são pagos para oferecer. Todos devem ser pagos de forma justa pelo seu trabalho, mesmo que seja feito fora do horário normal de trabalho. Afinal, um pouco de respeito pelos seus trabalhadores ajuda muito.

À medida que a história se tornou viral, as pessoas nos comentários tiveram algumas perguntas a fazer sobre o trabalho do OP

Captura de tela de uma discussão on-line em que um usuário fala sobre salário e trabalho de plantão fora do horário comercial.

Alguns também deixaram sugestões, opiniões e até conselhos sobre a situação, visto que o OP ainda não estava muito satisfeito com a forma como tudo correu

Captura de tela de um comentário do Reddit discutindo a remuneração dos funcionários por trabalhar fora do horário comercial e as expectativas de plantão.

Comentário do usuário do Reddit Stabbmaster discutindo as preferências dos funcionários e o pagamento de horas extras fora do horário comercial.

Chefe liga para o funcionário do RH reclamando de não trabalhar fora do horário comercial, fazendo papel de bobo.

Boss chama o funcionário ao RH por não trabalhar fora do horário comercial, criando uma situação estranha e tola.

Captura de tela de um comentário no fórum em que um usuário afirma que para de responder quando não é pago, relacionado a uma reclamação sobre horário comercial.

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