🤯 INCRÍVEL: Lady Dresses Frumpy To Stop Sexism, Boss Tells Her It’s Not ‘Professional,’ Leading To Viral Outrage 😲

O negócios-O código de vestimenta casual é a ambiguidade corporativa no seu melhor. É uma sugestão vaga que fica entre um terno completo e seu pijama favorito. Você deve parecer “profissional”, um termo que muitas vezes é completamente indefinido e sujeito aos caprichos de quem está no comando.

Para as mulheres, isso geralmente significa que elas devem ter uma aparência profissional, mas também, você sabe, legal. Não é muito legal, é claro, porque isso distrai. Mas definitivamente não é desalinhado. Para um programador, a constante, não solicitado o feedback sobre sua aparência a deixou maluca e ela teve que revidar.

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O sexismo está vivo e bem no local de trabalho, e as roupas geralmente são a primeira linha de defesa contra o ataque

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Depois de ser constantemente assediada por sua aparência, uma programadora adotou um estilo ‘desajeitado armado’

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Seu novo visual de ‘bibliotecária idosa’ conseguiu impedir os comentários assustadores, mas seu chefe não era fã

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Antes da visita de executivos, ele pediu que ela parasse de parecer tão desleixada e usasse roupas mais ‘profissionais’

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Ela explicou que seu novo estilo era uma resposta direta aos constantes comentários sexistas sobre seu corpo.

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Seguir o manual de regras de negócios casuais ao máximo acabou não sendo provocativo o suficiente para o gosto de seu chefe

Uma programadora de 23 anos se viu presa em uma empresa com uma cultura vinda diretamente da década de 1950. Apesar de não exercer uma função voltada para o cliente, ela foi submetida a uma abordagem “business-casual” código de vestimenta e uma enxurrada implacável de comentários sexistas sobre seu corpo e aparência. Inicialmente, ela tentou jogar, vestindo calças justas e blusas da moda, apenas para receber atenção ainda mais indesejada.

Farta do assédio constante, ela adotou uma nova e brilhante estratégia de moda que podemos chamar de “fracas armadas”. Ela começou comprando roupas vários tamanhos maiores, trocando seu visual sob medida por calças largas, cardigãs grandes e mocassins desleixados. Ela estava seguindo o código de vestimenta “ao pé da letra”, mas sua nova estética de “bibliotecária idosa” teve o efeito desejado. Finalmente, os elogios assustadores pararam.

Este brilhante protesto estava funcionando perfeitamente até que um grupo de altos executivos agendou uma visita. Dela chefeem pânico repentino, puxou-a de lado e pediu-lhe que “se vestisse profissionalmente”, sugerindo gentilmente que suas roupas não eram “cuidadosamente selecionadas para [her] tamanho.” Ela explicou calmamente que seu guarda-roupa atual era uma resposta direta aos constantes comentários não solicitados sobre seu corpo.

Ela estava em um impasse. Seu chefe, embora reconheça o passado assédioclaramente queria que ela voltasse a ser visualmente atraente para os visitantes corporativos. Ela teve que decidir se deveria continuar seu protesto desajeitado na forma de obediência maliciosa ou ceder à pressão para mais uma vez priorizar o conforto de seus colegas homens em detrimento do seu próprio.

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Especialistas em negócios em De fato explique que o código de vestimenta deve ser uma questão de profissionalismo e não de aparência pessoal. O facto de o traje inicial da mulher, mais elegante, ter suscitado uma enxurrada de comentários sexistas realça um profundo problema cultural. Suas roupas não eram o problema; o comportamento inadequado e pouco profissional de seus colegas do sexo masculino foi.

Infelizmente, esta é uma ocorrência muito comum. Um estudo destacado por Gestão de Pessoas descobriram que uma em cada quatro mulheres foi convidada a vestir-se de forma mais “provocativa” para o trabalho. O pedido do seu chefe faz parte do mesmo espectro tóxico em que a aparência de uma mulher é tratada como um bem profissional a ser gerido em benefício de colegas ou clientes do sexo masculino.

O movimento armado do narrador é um belo protesto contra um sistema sexista e discriminatório. Aliança destaca que os códigos de vestimenta contribuem frequentemente para o sexismo, objetificando os corpos das mulheres e criando um ambiente onde o assédio é normalizado. Ao seguir as regras e ao mesmo tempo recusar ser visualmente atraente no sentido tradicional, ela está expondo de forma brilhante a hipocrisia da cultura da sua empresa.

O pedido do patrão para que ela “se vista profissionalmente” para os executivos, depois de ter explicado as razões do seu novo guarda-roupa, é uma falha repugnante da sua responsabilidade como gestora. Em vez de abordar o problema cultural que ela identificou, ele está pedindo que ela se torne mais uma vez um alvo potencial de assédio apenas para causar uma boa impressão. Ele está apenas varrendo o problema para debaixo do tapete por uma semana.

Você acha que o chefe estava insinuando algo mais sombrio com seu pedido? Compartilhe seus pensamentos abaixo!

A Internet explodiu em aplausos por sua abordagem brilhante na luta contra uma cultura de trabalho tóxica

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