🤯 INCRÍVEL: “I Own You”: JP Morgan Harassment Scandal Explodes As Accused Exec’s Disturbing Words Are Revealed 😲
Um chocante batalha legal supostamente entrou em erupção envolvendo JPMorgan Chasecomo um alto executivo, Lorna Hajdinifoi acusado de grave má conduta por um homem casado de origem indiana que foi anteriormente identificado apenas como “John Doe”.
Relatado pela primeira vez pelo Correio Diário na quarta-feira, 29 de abril, o processo descreve uma série de alegações alarmantes, incluindo uso sexual, assédio raciale profissional coerção.
- Um alto executivo do JPMorgan Chase foi acusado de má conduta grave em um processo que detalha alegações perturbadoras de suposta coerção e assédio no local de trabalho.
- O caso sofreu uma reviravolta dramática depois de a identidade do queixoso “John Doe” ter sido recentemente revelada, intensificando o escrutínio e alimentando um amplo debate online.
- De acordo com uma alegação, o réu disse ao autor: “…Você quer um futuro no JPMorgan? É simples assim. Não sei por que você está lutando contra isso.”
À medida que novos detalhes surgem e o identidade do homem teria sido revelado, o caso tomou um novo rumo dramático e a opinião pública ficou fortemente dividida, com muitos questionando qual lado da história se sustenta.
Um usuário expressou: “Se for verdade, isso é a*uso de poder em vários níveis. Deve ser investigado de forma completa e justa.”
Um alto executivo de 37 anos do gigante bancário JPMorgan Chase foi atingido por um sério processo judicial detalhando alegações perturbadoras
Créditos da imagem: Precious Madubuike/Unsplash (não a foto real)
A ação civil teria sido movida na segunda-feira, 27 de abril, na Suprema Corte do Condado de Nova York, antes de ser retirada para “correções” em 30 de abril.
A queixa agora retirada nomeou dois réus principais: Lorna Hajdini, de 37 anos, diretora executiva da divisão Leveraged Finance do JPMorgan Chase, e o próprio banco, que foi listado como co-réu.
De acordo com as alegações, Hajdini é acusado de coagir o demandante a “atos sexuais não consensuais e humilhantes” que duraram meses, supostamente fornecendo-lhe substâncias ilegais, incluindo “r ** fies” e até mesmo “uma substância farmacêutica que permite a ação”.
Créditos da imagem: Lorna H./LinkedIn
Créditos da imagem: gabriel_horwitz
A demandante, que ingressou na empresa em 2024, alegou que em maio daquele ano Hajdini o convidou para beber e, quando ele recusou, ela teria lhe dito: “Se você não me foder logo, vou arruiná-lo… nunca se esqueça, eu sou o dono de você”.
Em outra ocasião, ela teria feito uma sexualmente sugestivo observação, dizendo: “Aniversário BJ para o menino moreno? Meu garotinho marrom.”
Durante um evento no escritório, o processo afirma que Lorna disse a ele: “Você vai precisar ganhar, meu brinquedinho árabe”, em referência a uma oportunidade de crescimento na carreira.
De acordo com documentos judiciais revisados pelo Correio DiárioHajdini supostamente apareceu sem avisar na residência do demandante em 2024.
Lorna Hajdini teria sido acusada de abuso sexual, assédio racial e coerção profissional por um homem de origem indiana
Créditos da imagem: Monte Sábio
Créditos da imagem: wendificações
Quando ele rejeitou seus avançosela teria dito a ele: “Você quer ser promovido no final do ano ou não? Você quer um futuro no JPMorgan? É simples assim. Não sei por que você está lutando contra isso.”
Ela supostamente continuou: “Aposto que sua esposa asiática, cabeça de peixe, não tem esses canhões”.
— Pare de chorar. Você acha que alguém acreditaria em você? Você é um idiota que pensa que é gostoso, mas não consegue nem deixar seu pau duro para mim? Que porra é essa?
A demandante também alegou que ela usou seu status executivo para obter acesso não autorizado às suas contas bancárias pessoais, a fim de monitorar seus movimentos.
Créditos da imagem: Yan Krukau/Pexels (não a foto real)
Créditos da imagem: fujimakiroll
À medida que a história ganhou ampla atenção nas redes sociais e publicações, a identidade do homem foi revelada.
De acordo com um relatório publicado pela Correio de Nova Yorko tomada identificou o demandante como Chirayu Rana, um indivíduo de origem indiana que supostamente deixou o JPMorgan no final de 2024.
Rana atualmente atua como diretora na empresa de investimentos Bregal Sagemount.
Lorna também negou categoricamente todas as alegações por meio de seus representantes legais em uma declaração ao canal: “Lorna nega categoricamente as acusações”.
A ação, que foi retirada para “correções”, foi movida por um autor identificado como Chirayu Rana
Créditos da imagem: Lornahajdini
Créditos da imagem: O Justin Bailey
Sua equipe jurídica acrescentou: “Ela nunca se envolveu em qualquer conduta inadequada com esse indivíduo de qualquer tipo e nunca esteve no local onde a suposta agressão sexual supostamente ocorreu.”
Alegadamente, o JPMorgan Chase conduziu uma investigação interna completa e concluiu que as alegações contra Hajdini careciam de “mérito”.
A investigação do banco, liderada pelo departamento de recursos humanos e pela equipe jurídica interna, incluiu uma análise forense de e-mails e registros telefônicos.
De acordo com um representante do banco, “após uma investigação, não acreditamos que haja qualquer mérito nestas alegações”.
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Acrescentaram: “Embora vários funcionários tenham cooperado com a investigação, o queixoso recusou-se a participar e recusou-se a fornecer factos que seriam fundamentais para apoiar as suas alegações”.
A análise confirmou que Lorna e Chirayu eram colegas da mesma equipe, mas não tinham uma relação de subordinação direta, pois ela não era sua supervisora.
Rana teria sido supervisionada por um diretor administrativo diferente, Jon Wolter, conforme identificado pelo Correio de Nova York.
Tanto Lorna quanto o JPMorgan Chase negaram qualquer irregularidade, afirmando: “Não acreditamos que haja qualquer mérito nessas alegações”.
Créditos da imagem: Adharsh Ve/Pexels (não a foto real)
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Dada a gravidade das alegações, uma pessoa próxima de Hajdini, anonimamente, disse à publicação: “Ele tem manchou ela com uma fabricação completa.”
Além disso, vários colegas e amigos da arguida descreveram-na como uma “de alto desempenho” na instituição.
Como a ação foi retirada para correção pela equipe jurídica de Rana, nenhuma data de julgamento foi marcada.
No entanto, isso não encerra o caso e normalmente envolve o envio de uma reclamação revisada antes que a fase de descoberta ou agendamento do julgamento possa começar.
“…A investigação não encontrou nada? Claro que encontraram. Os bancos protegem os seus, independentemente do sexo. É por isso… que ninguém confia no RH”, escreveu um usuário cético
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